8月28日晚间，美年健康(002044)发布2018年半年报，报告期内，公司实现营收34.85亿元，同比增长57.42%；利润总额3.20亿元，同比增长539.01%；归属于上市公司股东的净利润1.70亿元，同比增长1015.48%，公司主营业务继续保持快速增长。
半年报显示，2018年上半年，公司体检中心覆盖32个省市自治区、215个核心城市，体检人次超过1000万，个检收入增速大幅提高，收入占比达到34%，健康流量入口龙头地位进一步得到巩固。公司认为，在“做大主业，建立生态，形成闭环”的核心战略基础上，美年健康围绕“营收增长、质控升级、科技创新”三大要素进行了核心战略再升级，独有的双环驱动“规模、流量、数据、科技、生态”与“品牌、人才、资本”相互融合，彼此赋能。在巩固和发展一、二线核心城市优势地位的同时，加快下沉三、四线城市，同时控股美因基因、收购大象医生部分股权，不断完善生态圈建设，提升公司竞争力。
公司表示，近期，国家卫健委连续发布了《关于印发医疗消毒供应中心等三类机构基本标准和管理规范(试行)的通知》、《关于印发大型医用设备配置与使用管理办法(试行)的通知》和《关于进一步改革完善医疗机构、医师审批工作的通知》等文件。政策的出台肯定了对专业连锁体检中心的发展给予支持，为体检以及其他非公医疗机构的发展再次松绑，标志着健康体检行业迎来更加健全、更加规范的行业发展新阶段。
作为体检行业的龙头企业，美年健康已经率先启用高于行业标准的《十八项核心制度汇编》，全面推进“2018中国·美年大健康百城百日行”质量推广活动，启动 《医疗质量管理考核标准800分》，完善升级“医技护”带教管理和考核激励制度。同时不断强化医疗质量四级质控体系，交叉检查，多级防控，把行业质控水平提升到更高的标准。
美年健康还提出，下半年将在四个方面全面落实。第一，稳步推进体检中心布局，加大创新产品投放力度，不断丰富个检产品，促进体检服务再升级，发挥自身在专业预防、健康保障、医疗服务等方面的优势，实现量价齐升的经营目标。第二，严把医疗质量和内控管理落实关，严格执行国家医疗管理相关规定，以及公司内部医质管理制度，保障医师执业资质合法合规，通过集团抽查、省级巡查、分公司督查、分院互查，完善医疗质量四级控制体系。第三，重视人才队伍建设，进一步提升医、技、护人员的福利待遇，提升一线员工专业能力，确保医疗质量水平和客户体验的持续提高。第四，践行公益责任，落实脱贫攻坚任务，从健康预防的角度，提高健康预防意识。