7月2日，杭州滨江房产集团股份有限公司公告称，为充分激发公司房地产项目管理团队的积极性，进一步提升开发项目的质量和经营效率，公司将试行《“千亿腾飞幸福分享计划”管理办法》，计划试行期限至2019 年12月31日。
该计划中员工投资采用有限合伙形式，按员工所在部门设立三个有限合伙制基金“万家公司基金”、“海岸公司基金”和“集团总部基金”。基金投入到万家公司操盘的项目和海岸公司操盘的项目，投入金额按照集团公司在项目公司对应投资中的土地款的一定比例计算，不大于10%。
“万家公司基金”、“海岸公司基金”和“集团总部基金”合计持有项目公司股权比例不超过10%，单个参与员工持有项目公司权益比例不超过1%。三个基金以认缴对应股本和股东借款形式投入项目，按照股权比例参与项目利润分红，股东借款部分收取利息。
公告还披露，该计划采取“共创共担，共同分享”以及“同股同权”原则；适用于2018年7月1日前尚未首开且由集团操盘项目，不包括杭州10%留用地项目；资金金额未投完项目部分，集团可使用，按7%计息。
此外，该计划不适用于公司董事、监事和高级管理人员。公司董事、监事、高级管理人员及其所控制或者委托的组织、或者与其关系密切的家庭成员不参与本计划。