吴通控股(300292，SZ)今日(6月26日)午间披露2016年员工持股计划(以下简称持股计划)相关进展。根据公告，持股计划参与对象有145人离职。按照相关要求，这145人参与持股计划的资格将被取消，其将获得本金返还，认购的持股计划相关份额将由公司董事、总经理胡霞承接。
《每日经济新闻》记者注意到，对于这些员工而言，由于持股计划目前浮亏较为惨重，这笔买卖似乎是相当的划算。
超百位员工离职
吴通控股今日披露，截至目前，持股计划参与对象中有145位离职，其合并持有份额已达到持股计划总额的18.64%。根据《公司员工持股计划认购协议》约定，上述离职人员经持股计划管理委员会(以下简称持股计划管委会)审议取消了其参与资格，收回其持有份额共932.17万份，并将其持有的持股计划权益以现金退还。
同时，持股计划管委会决定，由吴通控股董事、总经理胡霞认购上述145位参与人被收回的全部份额。目前已经有73位员工将合计持有的649.39万份份额全部转让给了胡霞。
吴通控股于2016年10月推出2016年员工持股计划(草案)(以下简称草案)。草案显示，公司员工计划筹资不超过5000万元，委托西藏信托成立西藏信托-吴通控股1号集合资金信托计划，由西藏信托进行管理。吴通控股1号按照不超过1:1的比例设立优先级份额和劣后级份额，由持股计划认购全部的劣后级份额，同时募集不超过5000万元的优先级资金，组成规模不超过1亿元的集合计划，用于购买吴通控股股票。
持股计划筹集资金总额上限5000万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1元。按照吴通控股计划，参与认购的公司员工包括董监高人员7人，以及公司及控股子公司核心业务骨干不超过577人。其中，董监高人员出资额为719.55万元，占比14.39%；核心业务骨干出资4280.45万元，占比85.61%。
截至此次公告日，吴通控股持股计划的出资构成为：公司董监高7人出资2505.24万元，占比51.1%；核心业务骨干410人出资2494.76万元，占比49.9%。以此观之，公司董监高人员到目前系参与持股计划的主力军。
持股计划浮亏较为严重
对于吴通控股持股计划的参与人而言，其出资份额越大，遭遇浮亏或越多。
记者注意到，持股计划于2016年12月1日至2016年12月2日期间陆续实施买入，累计购买吴通控股股票948.44万股，占公司总股本的0.74%，成交均价为10.16元。考虑到分红因素，持股计划的持股成本约为10.06元左右(未考虑税费)。而截至6月26日收盘，吴通控股股价报收于3.47元/股。
而辞职的145人，将可以顺利拿回本金。根据草案，若持有人辞职，吴通控股有权取消该持有人参与持股计划的资格，并将其持有的持股计划权益按照自筹资金认购成本，强制转让给持股计划管委会指定的具备资格的受让人。受让人以原始出资金额承接受让的持股计划权益。
按照该说法，胡霞将向离职的145人支付932.17万元用于受让持股计划的相应份额。这也意味着，胡霞将承担相应幅度的“浮亏”。
公司相关人士印证上述关于交易价格的猜测。对于胡霞“亏本”受让持股计划份额的原因，该人士称，这是公司高层的意愿，其不方便对此接受采访，具体还是以公告内容为准。