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社保是单位给其职工缴纳的，是强制性的。现在不论是正在单位上班或者是找工作的，单位如果不给自己缴纳社保，单位是很难留住员工的。企业为了发展会派遣员工在外地办公，或者是直接在外地招聘新员工。如果是驻中山办事处，员工需要交中山的社保，但公司却没有给员工缴纳中山市社保的资格，可以找社保代缴机构代缴中山社保吗？答案是肯定的。
中山公司选择社保外包的好处
（1）分担企业人力资源部门的部分重复性事务和工作，进而提升其日常工作效率。
（2）让企业人力资源部门能够将更多的时间和精力放在核心的战略性工作方面，从而提升企业人力资源管理的高度和核心竞争力；
（3）降低企业人力成本，舒缓其资金方面的压力，进而帮助企业克服规模经济的弱点；
（4）降低企业经营风险，使其摆脱杂务困扰，避免大量投资人才所带来的不确定性；
（5）操作规范，能够有限遏制随意性薪资、员工管理，并对企业管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
（6）不会因企业社保专员的专业性不强以及操作不当而引发纠纷。
知识贴来了！社保关系转移要注意什么，看这里~
对于上班族来说，他们工作的地点不一定是永远固定的，去往一个新的城市工作需要避免重复交社保，这时候他们就需要转移社保关系
1、那社保转移过程中需要注意什么事项？
（1）领取退休金的社保不能再转
目前能随职工转移的只有养老保险、医疗保险，无论是国家还是省的文件均规定，已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。
（2）社保转移前期准备
查询社保有无欠费，如有欠费，须先结清所有欠费后才予申请转出业务。因而，职工最好在平时就应注意单位是否按时、足额缴社保，免得离职后发现欠缴再去催缴的麻烦。
2、社保关系转移有没有“有效期”?多年前在外地工作时买的社保，如果不转过来，会否过了有效期?
只要在退休前合并转来就行。缴费凭证最好是申请办理时再去打印，特别是涉及省外参保地，因为参保地地址可能会变动，会给后期联络造成不便。转移社保关系时，在各地的参保缴费年限就可以合并计算，个人账户储存额也将累计计算。
此外，社保关系搞定一般需要两个月，社保关系转移全部“搞定”需要多长时间呢?
国家规定的时限是45个工作日内
我司介绍
骏伯人力外包集团成立于2003年3月，是国内最早从事人力资源外包服务的公司之一，在人力资源外包领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，如“华南地区服务满意度高劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。
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