广州社保代理机构，广州分公司代表处社保代理

 用工企业疑难：驻外地办事机构、分公司、代表处等未申领营业资格，是无法为员工缴纳社保五险一金。既然劳动关系成立，那么无论是劳动者一方还是用人单位一方，都享有劳动法规定的各项权利，也要承担相应的义务。用人单位如何节省资源，利用低成本解决员工社保问题？如何通过专业的第三方代理机构合法解决员工社保难题？

 

解决实施方案：实施社保代理。通过我司覆盖全国的服务网点，在企业合理合法用工的前提下，能大限度降低贵司管理员工社保人事和成本支出。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等共赢合作。”

 

社保代理服务对象——国企、外资、民营企业等：

初创型公司：

1、希望合法合规参保，较大化降低企业用工风险；

2、追求性价比，较大化节约人事成本；

异地分公司：

1、希望通过全国性社保服务公司，满足各地员工归属地缴纳所需；

2、希望借助互联网平台，让社保管理更高效更便捷；

发展型公司：

1、发展扩张期，希望有更多的精力投入招人、用人和留人管理；

2、希望能借助互联网平台快速提升管理效能；

拟上市公司：

1、需要全员参保，有风险意识，有专业社保公司进行规范化管理；

2、希望得到社保专家顾问式服务，随时调取清晰透明的资料；

个体工商户：

1、传统社保缴纳流程手续复杂，希望能简单快捷缴纳五险一金；

 

骏伯人力集团的行业优势：

1、分支机构遍布所有省会城市、直辖市，服务网点覆盖全国345个地区。

2、经过多年的市场耕耘和积累，在全国有一个稳定，具备扎实专业知识，丰富的业务操作经验良好意识的团队。专业客服团队，执行能力强，反馈迅速。

3、资深劳动保障专家，使用统一的平台，让客户管理简单、准确、高效。

 

广州骏伯人力资源集团有限公司

联系人：陈经理   

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