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企业管理是一个精细活儿，美发店管理更是如此，经营者必须拿捏好管理松与紧的分寸，把握好管理员工的尺度。如果管理过于松懈，会导致员工精神的散漫和局面的失控，但是如果管理过紧又会扼杀员工的激情和创造力。所以啊，管理就是在这一松一紧之间，体现了艺术的境界。
美发店
一、一定要树立制度高于一切的管理思想
管理美发店的是管理制度，而人只是制度的执行者，但是管理者较容易犯的错误就是把个人意志凌驾于制度之上，长此以往，制度形同虚设，自然会引起员工们的逆转和反差。
二、管理有威信，管理才会出成效
虽然管理制度是一根标杆，但也并不是说依靠这个就可以觉得美发店所有的问题，问题解决的好不好主要还是看执行管理制度的这个人。管理者的个人威信对管理的成效也有着举足轻重的影响。
三、一碗水端平是管理者应常念的管理要诀
其实员工的内心是非常容易得到满足的，足够的尊重、关心，以及公平公正的对待就够了。你只要做到了公平公正地对待每一位员工，准确和客观地评价员工的工作表现，就可以把握住员工的心。
四、和谐的上下级关系是提高管理效率的润滑剂
管理是上级对下级的，所以很容易是下级对商机一肚子意见。如果上下级之间关系和谐，下属总是心情愉快的接受任务，并尽心竭力的去完成任务，怎样的结果是较好的。
五、顺畅的沟通可以避免管理的滞碍
有的管理者不喜欢和员工进行沟通，他认为自己下达了命令员工照做就是了，但如果没有沟通，管理者无法了解下属的真实想法，大大的拉开了彼此之间的距离，使今后的工作更能开展。
六、要给予下属发表个人意见的机会
在良好的企业管理总，员工也是有机会发表个人意见的。因为理者要营造一个所有人都能畅所欲言的管理气氛，这样每个人都会觉得自己是团队中重要的一员，从而更有责任感的去对待自己的工作。
七、恰当的激励是高效管理的杀手锏
美发店经营者都希望自己的员工可以全力以赴的为自己工作，并且是高效率的完成工作。但是经营者也要明白这和你使用什么羊的手段，去激励员工全力以赴的工作是有直接性的关系的。采取恰当的激励手段，是现代管理者提高管理效率的杀手锏。